| | | | 改善农民健康是社会主义新农村建设的重要内容，农村卫生发展的关键是不断输送、培养和稳定高素质农村卫生专业技术人才队伍。江油结合本市实际，进一步加强农村卫生人才队伍建设。 第一、加强农村卫生人才引进力度。制定“天使计划”人才引进政策，吸引外地毕业生和鼓励医学院校本籍学生及城市卫生机构的在职或离退休卫生技术人员到农村服务，切实落实好“天使计划”，开展大学生回乡支卫活动。通过加大人才引进力度，缓解了农村卫生人才短缺现象，大大改善了我市农村卫生人才队伍结构。 第二、以现代化医学科学技术发展中的新理论、新知识、新技术和新方法为重点，大力开展农村卫生专业技术人员继续教育活动。 第三、加大农村卫生人才培养力度。加强农村卫生技术人员创造力的开发和创造性思维的培养，进一步健全乡村医生培训制度，使乡村医生接受定期在岗培训，促进乡村医生执业规范化。 第四、建立激励机制。对长期在农村基层工作的卫技人员在职称评聘、评选先进、外出进修等方面给予适当倾斜。农村卫生技术人员在职称聘用、调整工资、评选先进、优秀工作者时，既要看工作业绩、服务理念，也要重视专业学历、职称、从业资格等要素，对评选出来的典型人才给予物资和精神鼓励。 | | 来源：
江油市人事局 |
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